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县人力资源和社会保障局扎实开展解放思想和行风建设大学习大讨论活动
日期:18-07-31 08:21:52 来源:人社局 作者: 字号:[ 字号: ] 视力保护色:
   


    7月30日,古浪县人力资源和社会保障局召开全体干部职工会议,学习贯彻全国人社系统行风建设电视电话会议和《省人社厅关于在全省人社系统开展解放思想和行风建设大学习大讨论活动的通知》精神,传达了全国、省、市人社系统开展“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”专项活动的部署要求,认真组织全体党员干部开展了解放思想和行风建设大学习大讨论,局党组书记姚永平同志对推进人社系统行风作风建设作了具体部署。 

    会上,局党组班子成员、党员领导干部16人先后围绕解放思想和加强行风作风建设、“转变作风改善发展环境建设年”活动、落实“四办”改革等方面展开了热烈的讨论和交流发言。  
   
   全体党员干部认为,人社部门是政府重要的民生部门,与人民群众联系最广泛、接触最紧密、服务最直接,作风好坏直接关系党和政府的形象。作为人社部门干部,在工作中要带头解放思想转变作风,破除因循守旧、狭隘封闭的思想,在“四办”改革和“放管服”改革中走在前列,做到“一窗办一网办简化办马上办”、“最多让群众跑一次”,为人民群众提供优质高效的服务。
    
    会后,姚永平同志提出:一要深化认识高度重视。行风建设是部门效能、干部作风的直接反映,行风建设的好坏事关群众的办事体验和民心向背,必须切实增强对加强行风建设必要性、紧迫性的认识,要把人社系统行风建设活动和“转变作风改善发展环境建设年”活动结合起来,紧紧围绕“正行风、树新风,打造群众满意的人社服务”工作要求,局属各单位、股室和社保服务大厅必须要提高政治站位,牢固树立“四个意识”,进一步增强“正行风、树新风”的责任意识,围绕“放管服”改革,转变观念、主动革命,勇于放权,各项审核审批事项要再压缩、再精简,努力提高办事效率,确保作风建设各项工作落到实处。二要突出重点明确思路。不断深化“放管服”改革,结合目前正在开展的解放思想和行风建设大学习大讨论,对标找差、创新实干,对涉及群众服务的社保政策和经办流程等进行一次全面梳理,能整合的坚决整合、能简化的坚决简化、能减掉的坚决减掉,突出问题导向,围绕群众办事的堵点、痛点、难点深入自查整改,在事项和流程上做好“减法”,在监管和服务上做好“加法”,打造群众公认的社保服务品牌。局属各党支部和全体党员干部要充分发挥好党支部战斗堡垒和党员干部先锋模范作用,带头转作风,做表率、树榜样,以转变作风推动工作落实,确实树立新风正气。三是优化服务强基固本。要把行风建设作为破解人社系统重大问题的钥匙,着力在“严、实、长、责”上下功夫,要牢牢树立“管行业必须管行风”和“抓好行风是本职,抓不好是失职”的意识,不断健全完善各项管理制度,强化责任担当意识,抓好队伍建设与
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